;说到这时,夏景行心情颇为沉重,前世他经营的几家企业都死在了这个阶段,九成九的创业者,也都会挂在这个阶段。
夏景行的话,顿时把学员们的求知欲给勾起来了,想听听夏老师的解决方案。
李响、杨浩勇等人,更是把手举得高高的,都想提问。
“李响,你先问吧!”
见夏老师让自己第一个提问,李响像一个刚被老师委任为课代表的小学生一样,高高兴兴的站了起来。
他笑嘻嘻问道:“夏总,这个阶段,我们应该怎么突破?”
夏景行淡淡一笑,“多条路径!
第一条是经验,假如你加入过一个创业团队,并且见证了他们从零做起,做到接近上市,或者已经上市了。
你就能了解到如何避开创业中的各种坑,把学到的经验运用到自己企业身上。
当然,也不能全盘生搬硬套,并且也不能绝对保证成功避开各种坑,只是避开几率更大。
这也是为什么风投机构更喜欢连续成功创业者,或者大型公司跳槽出来的创业者的原因了。”
听到这,李响心凉了半截,“我大学都没读就跑出来创业,也没在大型企业里呆过。
你我看,还有机会吗?”
所以你被资本驱逐出汽车之家啦!
夏景行在心中腹诽了一句,笑着回道:“这就涉及到第二条路径了,没有经验,就只能去不断试错。
假如你运气好,屡屡押中宝,那你就是天选之子,毕竟想要创业成功,运气也占据很大一部分因素。
当然,更大可能性是碰得满脑袋都是包。”
学员们均笑出了声,课堂气氛显得十分轻松和活跃,毕竟创业训练营这类课堂是讲究平等和课堂互动的,和九年义务教学还是有区别的。
“那我如何避免碰壁,或者押中宝呢?”李响韧性十足的继续追问。
“提升自己,补上团队的短板。”
这话不光是说给李响听的,也是夏景行说给在场其他创业者听的。
环视了众人一眼,夏景行表情严肃的继续说道:“提升自己,这个内容很宽泛,不赘述,我重点讲解一下如何补上团队短板。”
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