起吃了顿午餐。
在餐桌上,夏景行抛出了云计算的概念,并希望两人能带领工时公司往这个领域发展。
云计算概念要到明年才由亚马逊、谷歌先后提出。
此时的概念还很抽象,现实中并没有太具象的实际案例,杜菲尔德、布斯里也是听得有些晕乎乎的。
“戴伦,如果要往你所说的云计算方向发展,拥有大量的企业客户,是最必须的基础吧?”
杜菲尔德虽然年近七旬,但一直活跃在技术一线,理解能力不差,一下就抓住了重点。
“是的,这是一种基础设施,把计算资源像水电气一样卖出去,企业客户可以随时获取,按需使用,随时扩展,按使用付费……”
夏景行给两人又解释了一遍,这次是沿着两人想要打造的SaaS产品介绍的。
布斯里反应过来,“这和我们正在研发的第一款人力资源软件有些重合啊?”
夏景行微笑,岂止是重合,特么就是一模一样好不好。
云计算主要分为三种服务模式,而且这三层的分法,主要是从用户体验的角度出发的。
SaaS软件即服务,将应用作为服务提供给客户;
PaaS平台即服务,将开发平台作为服务提供给用户;
laaS基础设施即服务,提供虚拟机或者其他资源作为服务提供给用户。
工时公司属于专精第一种SaaS服务,提供人力资源应用、财务管理应用等服务。
而阿狸、谷歌、亚马逊这种大厂则是三种服务都提供。
可以理解为全平台和垂直细分领域的区别。
夏景行回道:“工时公司目前正在打造的第一款产品理念很不错,顺着这条道路发展下去,必然可以在SaaS这一细分领域占据一席之地。
只是,有几个地方你们需要注意一下……”
程序员出身的夏景行,对云计算的了解其实也就是半桶水,没有刻苦钻研下去,了解的都是皮毛。
他看过工时公司正在研发的第一款人力资源产品,基本没有毛病,只是在一些细节上还有点小问题。
此时他稍微提点了几句,让杜菲尔德和布里斯茅塞顿开,原来还能这样玩啊?
随即两人又有些半信半疑,毕竟夏景行提出的这些改进,都还没经过验证,有没有效还不一定。
“你们可以试着往我说的方向去探索一二,说不定会有意外收获。”
夏景行也不多说了,毕竟云计算这种东西不像网站那样讲究创意,讲究功能,而是会涉及到很多技术上的东西。
他一个人也没法贡献太多力量,这是个技术密集型产业。
同时,最关键的还需要客户来当小白鼠,根据产品发布后,客户的使用反馈来进行相应改进,不断完善、打磨产品。
阿狸、亚马逊推出来的云计算之所以叼,就是平台上面卖家多,实验的小白鼠够多
请收藏:https://m.bqgl.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)