题。
像车体过热问题,原本不是什么大事,但你们却从来没告诉过我。
在你们的工作邮件里,我只看到了势如破竹,高奏凯歌。
这属于典型的报喜不报忧,也是不尊重我的表现。
如果再有下次,我会考虑召开股东大会,重新选举管理层。”
夏景行的话说得很重,几乎没有留什么情面。
原本这也不是什么大事,被他借题发挥了一次。
他是看见两人有些不好的苗头,借机敲打两人一下。
艾伯哈德、塔彭宁是特斯拉的管理层,同时也是创始人和股东。
经历了A、B两轮融资,两人合计还持有特斯拉%股份。
由于特斯拉不是AB股架构,即使算上两人代持员工期权池的那部分投票权,在投票权PK上面,也是弱于夏景行和远景资本一系的。
被夏景行一顿训斥,两人脸上有些挂不住。
不过自知理亏,而夏景行又势大,两人不敢顶嘴,只是面沉如水的看着远处的汽车赛场。
三人站在赛场的看台上,而员工都在台下的赛道旁,近距离观看赛车。
所以三人旁边也没别人,刚刚夏景行的那番训斥,倒也不用操心被员工听见。
这是夏景行考虑过的,要在下属面前,保留住两人的面子。
如果在一群员工面前大咧咧的训斥两人,不说两人会不会因为丢面子而产生怨恨,就个人威望来说,会折损很多,以后队伍就不好带了。
总之,夏景行自认做得很合理,很心安理得。
投资,特别是多数股权投资、控股投资,会面对很多的问题。
既需要笼络管理层,又需要注意管理层的不臣之心,要给野心栓一根铁链。
当事情不可挽回的时候,更需要当机立断,快速清除毒疮。
所以在外界看来,资本都是冷血无情的,常常踢创始人出局。
其实,背后更多的还是利益博弈,无道德之分。
他从事投资行业还不久,很多事情都还属于摸索阶段。
但他知道,投资那么多公司,不可能永远都是一团和气,有人的地方就有江湖。
一旦发现有问题,逃避不是解决办法,只会让人觉得软弱可欺,好糊弄。
该强势的时候一定要强势,要画出一条底线,告诫不准越界,以保证自己的权益不受侵犯。
而两人这次犯下的事不算大,但只要他轻轻揭过了,后面就可能有第二次、第三次……无数次。
并且,可能一次比一次严重,这次是隐瞒车有问题,下次就是隐瞒公司的财务问题,乃至更夸张的事情。
艾伯哈德、塔彭宁沉默了一阵。
塔彭宁率先打破僵局,出声道:“戴伦,这事是我们不对,向你说声抱歉。
后面,我们保证不会再发生这样的事情,希望你能原谅我们这一次。”
艾伯哈德现在算是体验到什么叫身不由己了,或许从丢掉大股
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