渐在半导体领域拥有一席之地。
即便这样,半导体技术大牛一样可能挣不过那些互联网大牛,更别提与那些同龄的、早早选择创业做电商、做直播、做游戏,吃到行业红利的创业者相比了。
这其实跟国内半导体产业整体陷入困境也有很大关系,中国互联网可以吃下整个国家的红利,甚至冲到国外去开疆拓土……
但是国内半导体从业人员真的就只能吃土了,别说去国外卖芯片了,就连国内的高端芯片市场都打不开,只能赚点辛苦钱。
企业利润率不高,自然无法供养高水平人才。
这些高水平人才,要么自己选择创业当老板,搏一个出人头地,要么就出国去挣高工资了。
但自己选择创业的话,半导体创业门槛比较高,不比互联网创业容易,而且投资人也喜欢看你有没有在英特尔、英伟达这些国外芯片大厂的工作经验,这就又倒逼人才出国镀金。
或许真到了兵锋相见的那一天,有些真的只是去挣钱、去学技术、去镀金,心里还装着这片土地的人会选择回来,有些则永远都不会再回来了。
芯片人才出国热只是半导体产业困境的一个缩影,再放大视线观察所有产业,越是国内落后的产业,就越是出国的人多。
因为国内的产业困境限制了大部分人的成长高度,没有勇气和智慧选择创业的话,又想在学术、财富、地位上进行突破,就只能去更高的平台接受锻炼。
但那些本有机会出国,仍愿意留下来与中国半导体产业共同发展的人,应该受到尊敬。
如果连这部分人都走了,国内半导体产业就直接空了,更别提发展了。
打破人才流失唯一的办法就是把产业发展起来,努力缩小与国外的差距。
当国内互联网产业发展起来后,硅谷最高职位的华人陆奇、沈向阳都回国了。
产业发展初期,国内人才单方面大量流失;
产业发展中期,一边有人出国,一边有人看到国内热火朝天的芯片创业景象,选择回国投身其中;
当产业发展到巅峰,就很少有人出国了,因为出国也学不到技术,更镀不了金,最顶级的大厂都在国内。
互联网行业早期把从谷歌、脸书挖来的中低层管理都当块儿宝,再后面就逐渐平等视之了。
如果把半导体产业发展划分成几个阶段,目前就正处于初期到中期的过渡阶段。
前世这个过渡时间有点久,过了差不多足足十年。
要吸引半导体人才回国,不管是让他们当员工也好,还是创业也罢,都需要打造一个积极向上的环境,加强他们对于国内半导体产业的信心。
所以国家成立了千亿集成电路产业投资基金,成立了集成电路学院,还将其升级为一级学科……
这一切的一切,都是在以行政力量把国内打造半导
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