件事情有难度……
也只能说，毕竟是希尔科了。
看着众人的沉默，林恩也不说什么。
劳动力资源的紧缺，一直是祖安当前发展过程中，存在的核心问题之一。
祖安的资源跟林恩本人为其规划的蓝图，显然是不够匹配的。
资源不够，还能想办法去弄，但是人口不足，这不是短时间之内能够解决的问题。
前几年祖安内部发展的时候，林恩是特别针对祖安当前的妇女情况，通过调整祖安的产业结构，让她们来承担祖安在发展过程中，更高劳动的占比。
这当然是解放劳动力的举措，但就现在来看，显然就算把祖安的妇女加上，也不太够了。
“让皮城人去开拓库莽古区域。”
林恩微眯着眼睛，平静的说着，稍后补充了一句，
“由我们目前在皮城区域拥有一定影响力的企业牵头，尽量削减这个中存在的政治意味，就变成简单的商业运作。”
希尔科下意识就是要拒绝的，可在认真思考林恩刚刚的话语之后，他还是陷入了沉思。
祖安现在缺人吗？当然缺人，而且这个劳动力缺口，还不是一个小数目。
那皮城现在缺人吗？
缺，也不缺。
之所以缺，是针对皮城目前的生产力发展水平来说的，作为一个工业化还走在祖安身前的城市，皮城不存在不缺人这个说法，他们对劳动力的需求是非常的旺盛的。
特别是在经济遭受重创之后，对劳动力的渴求就显得更加的深刻。
为什么又说皮城不缺人呢？
对知识的相对垄断，造就了皮城广大劳动力的相对低下，绝大多数人只能够在一个有限的小盘子里竞争，承受着资本的盘剥。
当然，知识的垄断跟资本盘剥之间的因果关系，这很难说，但皮城更渴求的，毫无疑问的是更加高素质的皮尔特沃夫学院毕业生，而不是最底层的劳动者。
这是当初皮城在发展过程中，早就选择好的道路。
利用更先进的科技，来尽量的代替对劳动力的需要。
但现在，貌似给了祖安以可乘之机。
“我们要结合目前纳比区的情况来看。”林恩解释道，
“目前的纳比区，随着工人待遇由小范围朝着更大范围内的传播，愿意逃往纳比区，选择背井离乡的皮城工人越来越多。
这是一种趋势，也相应的表现了，我们双方之间的仇恨，在日渐孱弱、不作为的皮城政府的带领之下，皮城居民的思维开始逐渐朝着爱这座城市，转向爱自己靠拢。
我们与皮城工人签订合同，严格的限定我们双方的权利与义务，让他们前往库莽古区域开拓……”
是啊，既然能够因为承受不了皮城内部苛刻的工作环境，能够选择逃亡纳比区，就能够选择前往库莽古区域。
从某种意义上来说，对于金钱为社会价值导向的皮城来说，只要能开出足够的价码，哪怕是通往地狱，恐怕也有人愿意出卖自己的灵魂的吧。
“这样我们的成本会不会太高了？”
有人说道。
如果给出的待遇太高，恐怕没有什么企业愿意去牵头做这个事情的。
“借企业的名义，政府在背后管控，这可以作为意识形态入侵的一种补充。
我们在给出高待遇的同时，也要注意愿意‘吃螃蟹’的皮城居民的人身安全。”
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