雷琛：“王总，对此你有什么看法。”
王海波斟酌了下：“云汉科技的其他人，我也没有接触过，只是在以前见过一次这家公司的老板，也就是视频里的陆羽，快三年了吧。”
雷琛：“哦？他是个什么样的人，行事风格怎么样？”
这倒不是雷琛有八卦的意思，而是想通过陆羽的行为和性格，推断他的做事风格，判断他的商业思维。
因为到目前为止，他们还不确定云汉科技展现出来的内容，是他们的全部，还是只是部分。
是部分的话，又是小部分还是大部分。
这些看似无关的细节，有时候却至关重要。
至少他们能了解更多的话，对接下来公司做出的商业决定，有很大的参考价值。
王海波看看雷琛，又看看在座的几个技术专家：
“两年多以前公司买过一个独创实时特征识别算法，后来这套算法被反复研究，运用到我们整套人脸识别系统中，让我们的人脸识别系统领先业界一大步，这事大家都还有印象吧？”
在座诸人听他突然说起另一件无关的事，眨眼间心里便有了一些猜测，这套算法难不成和云汉科技有关？
王海波：“这套算法，就是从陆羽手里买的，我亲自去商谈的，我记得很清楚，那时候他还只是一个人，没有成立云汉科技。”
……
一个技术大牛忍不住出声：“也就是说……”
王海波点点头：“应该是他独立开发的那套算法，当时和我一起去的编程人员，短暂的跟他交流过，不对，不应该说是交流，而是请教，跟他请教过一些编程方面的问题。”
“那个编程人员后来跟我返回公司的时候，说的原话是，陆羽的编程技术很厉害，厉害到，他没办法用语言跟我形容。”
刚刚出声的技术大牛又问：“和你一起去的编程人员是谁，现在在哪？”
王海波：“离职很久了，据我所知，好像就是去了云汉科技。”
会议室里的人都为之一愣，聪明如他们，自然能想到那个程序猿肯定不是因为薪资待遇才跳槽的，而是想去学习更好的技术。
能和王海波一起去验证算法，技术水准肯定不俗，在公司里也是数得上号的。
但就是这么一个行业精英，仅仅只是一次短暂的交流，便被深深折服，甚至不惜离职去云汉科技。
可以想象，陆羽的编程水平到底有多厉害。
……
雷琛继续问：“还有其他的吗？”
王海波仔细回忆了一会儿：“当时他留给我的印象，就是一个思维比较跳脱的年轻人，编程技术比较厉害，做事也比较果决，不喜欢拖泥带水。”
“大概就是这些吧，我们上午见的面，没多久就谈好了，下午便签订合同，接触时间也不长，了解也不是很多。”
雷琛翻看着桌上关于陆羽的资料，久久才说：“
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