自己的程序中，对外界人和事都没兴趣，他们都没有注意张一铭得到任平生肯定后，眼睛后透露出的神采奕奕的表情。
汪兴提出自己的意见道：
“大的服务团队，需要扩编客服团队，可能这个数量还不低。”
任平生点点头道：
“没问题，该招人就招人，不过我们要把服务大的客服单独出来，要统一培训和强化技巧，要打造成一个金牌团队。”
汪兴面露难色道：
“我们的团队都是以技术和产品为主，缺乏这方面的管理人才。”
任平生觉得汪兴的话也有道理，这种媒体公关方面的人才，的确是微博公司的短板，而且这事不专业的人来做，效果会打很大的折扣。
不过任平生并不担心，他旗下的企业很多，他的人脉关系也很丰富，要从外面找这样一个人才，并不是难事。
所以他摆摆手道：
“这个你不用担心，我会搞定的。”
听到任平生会亲自出马，汪兴这才点头表示没有疑问。
“除了做好算法和客服工作外，我们还要在产品上进一步强化设计，突出大的独特优势。”
在讲述完大计划的基本理念和操作手段后，任平生并没有停歇，谈兴十足地继续道。
他索性继续讲起细节，把自己心目中微博应该实现的功能一一表述出来。
“自古以来，用服饰外观来区分不同的社会阶层，是最直观见效的办法。在古代，平民只能穿油麻、葛、毛及棉花等纤维材料织成的布衣，贵族才有资格用丝帛作衣服红色、紫色、黄色等颜色被视为贵色，只有帝王将相的衣着可以使用像白色、黑色等颜色被视为贱色，是平民、仆役的专用色。”
任平生的说法生动又形象，众多高管听得连连点头，汪兴尤为认真，他一边听着，一边还动笔在笔记本记下来。
“为了体现微博用户之间的不同层级，强化突出大的特殊地位和影响力，我们要为大推出一个专属的身份标记，这个标记可以用一个字母来表示，可以设计在用户头像下方。让人一目了然，一看就知道这是个大，是个有分量的人物。”
高管中，有人打趣道：
“任总，这第一个大应该给你吧，你现在分量肯定是全最足的。”
任平生哈哈一笑，没有被这种公然的拍马屁行为所迷惑，他继续讲下去：
“在大用户里面，我们还可以做更多的区分如果是影视明星，可以用红来表示如果是名人和意见领袖，可以用橙来表示如果是政府机构和媒体部门，我们可以用蓝来表示然后再针对用户的不同性质，量身定做方案。”
“对于普通的用户，我们要鼓励他们进行实名认证，经过实名认证的用户可以得到一个比低一级，但却比未认证用户拥有更多权益的标志，这个标志我们可以用一个红星来区别。
请收藏：https://m.bqgl.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）