刘怡君一边说着，一边观察着任平生的脸色，却没有看出任何动静，任平生依旧藏在阴影里，让人看不清他的脸。
“我们员工对任总您都是十分敬佩和爱戴呢。”
刘怡君说完，又想起什么似的，补充了一句。
任平生对她的话不置可否，他在阴影里又问了一句。
“你觉得，公司目前有哪些不好的迹象。”
他的话音不大，声调也跟往常差不多，但这句话却让刘怡君心中咯噔了一下。
老板这么问的话，肯定是发现了什么，自己到底该不该讲呢？
如果把事情讲出来的话，老板这边是可以交差了，但由此引发的后果如何，自己将来会不会受牵连呢？
但如果自己不说的话，老板会不会质疑自己的忠诚，自己这个位子还能继续坐下去吗？
刘怡君还有另一层考虑，老板这么问是不是在考验自己。
因为这些事情都涉及到了自己的顶头上司，自己如果越级上报的话，会被老板认定为喜欢打小报告的人，进而怀疑自己的职场操守，那就得不偿失了。
但老板也有可能是在考验自己的站位，作为公司的雇员，她如果严守职场规则，不向老板反映情况的话，又有可能被认为在搞小圈子，和管理层搞攻守同盟。
这么多可能在刘怡君的脑中迅速闪过，她很难分析出那种情况正是老板心中所想的，因为这个老板太令人看不透了，刘怡君至今也无法摸准他的脾性。
刘怡君现在无法作出思维上的判断，她只能靠直觉来赌。
刘怡君赌的是老板要她的忠诚，所以她把近段时间以来，万有公司内部发生的一些事情全盘托出。
听完刘怡君的报告后，任平生在阴影中微微皱起了眉头，他的直觉果然很准确，公司的确出了些事情，这些事情虽然不是危害很大，但也值得引起注意。
而且，这些事情牵涉到的人物，都是公司高级管理层，都是他最看重的人。
之所以会出现这种事，任平生觉得自己也有几分责任，他现在多条线同时操作，还要到处奔走打好人脉基础，在万有公司的管理上未免有些放松，这个放松是在他能力控制范围内的放松，不至于影响公司的发展趋势。
但过分的放权也会导致不良后果，虽然目前还不算什么大事，但出于防微杜渐的考虑，任平生必须要介入。
任平生沉默了一阵，开口道：
“怡君，你作为行政总监，应该对公司内部运营的情况全面掌握，尤其是事关公司管理的事宜，你要每周向我汇报一次。”
刘怡君很认真地点着头，她刚想在笔记本上记下要点，任平生又开口了。
“这件事不要记录，你自己心里明白就行，也不要跟第三人讲。“
”否则，唯你是问”
刘怡君连连点头，表示明白。
她是个聪明人，一下就读懂
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