能让公司最终走向辉煌。
真正独属于闪驰的内在核心东西，真就是最初的服装款式还有电动车的外观设计，这些玩意儿虽然也借鉴了不少后世的款型与审美，但还真就是檀锦程自己一点点搞出来的。
拿服装款式来说，最开始的锦鹏贸易连个专职服装设计师都请不起，是檀锦程用他那丑陋的绘画技艺，一点点的描绘出来，然后再跟设计师一步步讨论，一点点的修改。
电动车的外观设计也是如此，比服装款式要复杂多了的外观样子，檀锦程是画不出来的，第一款就是从市面上买来一批电动车，然后一点点的揉和，再根据檀锦程的想法修改。
这两款最初在设计师的时候，无论是兼职的服装设计师还有王超他们团队，跟檀锦程在思想碰撞方面都有着严重的代沟。
甚至说他们都觉得檀锦程这个老板是不是有些神经病，王超他们一度十分后悔来到了闪驰，一个毛都不懂的老板，天天整一些稀奇古怪或者是不能实现的想法，真的是在折磨人。
开始的沟通是很不顺利的，但有了第一款的成功之后，大家的沟通就顺畅很多了，后面开心网以及开心农场还有橙品会的项目计划，檀锦程就比较有经验了。
橙子科技最初的那些无论是不是菜鸟的程序员们，也比设计师们要好说话一些，设计师这个群体有时候真的是吊到不行，虽然檀锦程很尊重他们，但有时候确实很来气。
程序员不同，程序员虽然也有吊得一批的时候，但该干活干活，该改就改，该加班也就加班，一点都不含糊，这点檀锦程还是比较欣赏的。
服管教大概是程序们最大的优点之一了，心里再苦也得含泪把班给加了。
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