应对还是要有的，现如今是销售旺季，公司不能因为对手的挖角发生动荡。
“怎么样？报价一年50万那会儿是什么心情？”檀锦程好奇的问道。
不待周傲接话，檀锦程继续说道：“50万的年薪我现在肯定是给不了你，不过不用担心，用不了多久你就有了。”
人力资源陈锦文也不太可能会有来挖，这玩意儿跟财务部一样，哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才，至于生产部，爱马这种老牌自行车企业，在生产方面肯定有自己的一套流程，根本无需挖人。
“啧啧，50万啊，就这样拒绝了。”
另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。
你不是财大气粗嘛，动辄50万的年薪，那就让你多放点血。
林裕民这会儿还在苏省出差呢，常州zf那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。
“该怎么做就怎么做，挖墙角也不能影响公司的正常运营，交给周傲吧，让他去安排。”
五分钟之后，周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。
重生者得有点格局，做实体又赚了那么多钱，给员工涨点薪水也是应该的，宣传出去芯日，雅滴绿原这些企业要不要跟？要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。
这么一经梳理，檀锦程发现自己把闪驰做得还不错，所有的核心部门都掌握在自己手中，除非是把营销，研发以及市场部门所有的高管都挖走，不然少那么一两个人好像还真问题不大。
财务，人力，生产不用担忧，要防的就是市场，营销以及研发，至于采购部，赵鑫怡才刚上任，沙雕才挖她，核心供应链也都掌握在自己手中，这就更不用担心了。
除了周傲之外，闪驰还有其他的几个目标在徐绮华的计划之内，这其中包括研发部的王超以及林裕民还有吴振平。
免费的才是最贵的，20项免费服务，也就是换换保险丝，挡泥板，灯泡之类的，说实话用处不是特别大，增加的成本也不高，更多的也是一个噱头。
徐绮华明明在周傲的眼神里看到了心动，但却偏偏毫不犹豫的被拒绝了，这份决心就连徐绮华都不得不佩服。
见周傲一脸忐忑的样子，檀锦程调侃道：“来了，周总监，请坐吧。”
不过考虑到林裕民以及吴振平与檀锦程的关系，这两人想要拿下机会不大，因此放在最后，免得提前暴露了。
徐绮华还不知道她已经暴露了。
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