“大框架上，我没有什么问题，”翔宇同志道：“能够刺激生产力和创造力，在我看来，在当下就是适合华夏的。”

　　“但这个改革可能触动的利益面比较大，”高斗升直言不讳道：“这个经济体制下，一个重要的核心就是能者上，庸者下。”

　　高斗升说完，会堂中自然而然的安静了许久。

　　这些将帅都是豁了命的打江山，他们所作出的奉献无论是什么样的回报，都是值得的。

　　也不会有任何一个人说一个不字。

　　但换个角度来讲，他们又是为人父母。

　　他们从死人堆里爬出来，现在这个日子，他们已经十分知足。

　　如果真有什么回报，他们自然仍会无私的留给子孙后代。

　　但高斗升所提出的经济体制，重点打击的，偏偏是这些二代们。

　　其实对于高斗升这样看透人心和经济学本质的人来说，对经济破坏最严重的，并不是不是私有制或者公有制。

　　而是特权制。

　　二代们的特权，和家族企业的特权是不一样的。

　　这些功勋所可以获得的一切利益，是人民让渡出来的。

　　是人民对他们抛头颅洒热血的感激和答谢，是不求回报的赠予。

　　说的再直白点，这些不是固定资产，而是人情。

　　这些人情，是很难继承的。

　　如果是能力出众，且同样贡献巨大的二代，那没什么影响，可若是碌碌无为

　　这人情一代而止。

　　虽然高斗升没有明说，但当他提及这可能会触碰到很多人利益的时候，就其实已经摆明。

　　现在已经有了这种家族继承制的风头了。

　　大力建设这些年代。

　　越来越多的功勋二代被派遣到了各个工厂之中身居要职。

　　看中的是能力是技术

　　大多不是。

　　绝大部分的人被调任的根本原因无非是身份。

　　再加上在那些时候有技术、有学历的人凤毛麟角，所以留下了许多萝卜坑可以用这些功勋二代来填上。

　　但随着工业水平的发展，越来越多技艺精湛的工人、越来越多学术高深的学生脱颖而出。

　　但因为身份问题，只能屈居技术岗。

　　外行指挥内行的情况也就集中爆发了出来。

　　看着全场安静，子任同志打破僵局，道：“这个问题可以以后在意嘛，让大家多考虑考虑。”

　　远仁从位置上站起来，道：“这个问题我的发言权最大，如果说受父辈影响最多，那我至少算是其中之一了，我个人是认可高部长的建议的，各位叔伯的觉悟，我相信在和我差不多年纪的兄弟姐妹身上也是有的，”

　　“时代在快速进步，我认为我们这一代人，更要背负着巨大的压力，青出于蓝，只有这样才能让华夏变得越来越强大，才能让叔叔伯伯们打下来的江山越来越好，”

　　“高叔的建议不是为了剥夺我们的利益，而是更好的鞭策我们，作为你们的儿子，如果我们

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