第35章33从现在开始你被开除了
转眼又过去两周的时间，时间来到十一月十二号。
雷布斯的大米4也在昨天停止售卖了。
根据陈彪传来的报告，曹莽的股票已经盈利96%了，过不了多久就能翻倍了。
投入4亿资金血赚19.2亿。
曹莽让对方卖出一部分股份，将这部分钱埋伏几只妖股，不过投进去的钱并不是很多，也就在四五亿左右。
这些妖股盘子不是很大，埋伏太多会被人发现，陈彪私下也跟投一部分。
李宇靖和李信的团队如今已经配备完毕，两人带着自己的团队协同开发新机。
“李总，这个边框我们已经重做了七次，根本没办法做得那么窄啊，这个设计是不是有问题啊。”
“李总，如果我们按照这个布局来设计的话，必须要缩小电池容量才行，根本容纳不了那么多的东西。”
“李总，要不你再跟老板那边沟通一下？咱们把边框加厚一点点。”
“唉，小肖的办法虽然解决了一个难题，可是又创造一个新的问题。”
把这样的人留在研发部就是个祸害。
“李宇靖我不服你滥用私权，我要去找董事长喊你的状。”陈建森说完便走出研发室。
经常打压公司召来新人树立自己的权威。
陈建森也是一脸错愕的看向李宇靖。
众人没有说话只是点点头。
“对什么对，将电池拆分两块，电参该怎么控制，先用哪块电池，后用哪块电池，充电的时候怎么充电。
“李总，我又没有犯错你凭什么开除我？”陈建森一脸阴沉地问道。
李宇靖需要的是一个共同学习共同进步团结有爱的研发部。
小伙子只有一米六五的身高，戴着金边眼镜斯斯文文的，那瘦弱的小身板风一吹就跑了。
没办法新机的集成度实在是太高了，内部布局设计难度提高了五六倍。
我的团队不需要他这种打压同事搞个人主义的成员。”李宇靖解释道。
别的不说就是那潜望镜摄像头就折腾了他们好几天。
不需要这样钩心斗角争名夺利的人。
你不是喜欢打压人吗？
那我现在就打压你一次，让你尝尝打压同事的滋味。
凭什么？
老子又没有做错任何事情，你李宇靖凭什么开除我。
他没想到猎头公司从别的企业挖来的精英这么拉跨，这些人还不如他在大米的一个实习生。
多想想别的办法去解决，既然老板把他设计出来，那就肯定有办法解决。
众人在听到他的话后纷纷附和道。
真正的大师必须保持一颗学徒的心，只有通过不断学习才会有进步。
这时一名站在角落畏畏缩缩的小伙子举起手。
老子竟然被开除了？
“你闭嘴。”李宇靖狠狠地瞪了他一眼说道。
他记得这小伙子是这两天新来的实习生。
“两块电池大小不一样
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