人缘瞬间就变了，谁叫她“抢”了大家的前途呢，而且还因为她是女性，服务的却是男领导，使得那些同事们想入非非了，暗自猜测她是不是背地里与萧县长有一腿。

　　俞秀文也很快感觉到了同事们的异样，也听自己的闺蜜说起那些人的议论，之前被萧县长意外选为秘书的好心情立时就消失了，转而怀疑萧县长是不是对自己有什么不良企图。

　　因为有了这种想法，导致在随后几天的工作中心不在焉，并有防范萧县长的意思，待在萧县长身边的时候，心里也不由的忐忑，生怕萧县长提出什么非分的要求。

　　萧夜天一直就注意着新秘书的动态，她的这般表现让其很是失望，本来他很看好她那份沉稳的，也了解过她的家境并不怎么好，想通过提携她让其逐步改善家境。

　　奈何她通过不了自己的考验，所以在俞秀文担任其秘书一周后，安排她去调查研究五磨乡的“罗文化”去了，这一安排有两层含义，一是变相更换了这个秘书，二是发挥她自身的优势。

　　在俞秀文下去后，萧夜天又让朱兵兵安排了一个男秘书，这一变故再次让众人惊讶，众说纷纭，纷纷猜测萧夜天为何这么快就替换了秘书，而就在众人的猜测尚未消停的时候，新的秘书在干了一周后，又被安排去跟踪报道果木乡组建果业和林业合作社的工作了。

　　这还没完，第三位秘书也在上任一周后被派下去了，去的是百族乡，跟踪报道该乡准备新型高效益经济作物的工作，这个时候众人多少有了明悟，感情萧县长并无立刻确定专职秘书的意思啊，而是在通过近距离了解那些年轻同志，再分别安排他们任务进行考察呢。

　　忽然，“考察”两字又让众人想到了其他方面，那就是“提拔”，莫非萧县长有重用年轻人的想法，是否提拔年轻同志，全看他们能否通过考察、也就是能否胜任萧县长交办的工作了。

　　这一猜测一传开，立刻就让政府口的年轻同志们看到了希望，因为大家都明白了萧县长是重视有能力的人的，所以暗自给自己鼓劲，要好好干出一番成绩来，这也正是萧夜天选秘书的目的之一，激发年轻同志的干劲、把他们的心收为己有。

　　在之前的调研中，萧夜天明显的感觉到本县那些“老”干部们的思想有些僵化，这是长时间造就的，也是难以改变的，尤其花费大量的时间和精力去改变他们的思想，且不一定能取得显著效果，还不如大力培养年轻同志呢，青纱县的发展不是一朝一夕就能实现的，终究还得依靠年轻的干部们。

　　当萧夜天使用第四个秘书时，时间已经到了十一月底了，而果木、百族两乡在着手新的发展路子之事也随着两位“秘书”的跟踪报道被全县同志们所知晓，甚至引

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