“我娄敬山今天就把辞职信和任职书全都带来了。既然容不下我们急诊科，那还要急诊科干嘛？要么直接解散，要么请你谢主任来当这个急诊科大主任。”

　　娄主任这次大闹院办，还真有点扶棺出征的味道。

　　可能这些年，各科室对急诊科不断打压，使得急诊科只能卑微的活着。

　　这口气，让他忍了很多年。

　　周灿被打压的事情，成了导火索。

　　彻底把他的情绪引爆。

　　甚至连辞职信都准备好了。

　　这副玩命的架势，还真把谢主任给吓着了。

　　他当这个外科大主任，位高权重，收入丰厚。尽管学术方面差了点意思，但是手术与诊疗方面，他已经是医学界举足轻重的大佬。

　　娄主任真要是撂挑子，不干了。

　　到时候医院的领导们都知道是他谢主任心胸狭窄，把急诊科主任逼走了。

　　然后让他来挑起急诊科的重担。

　　那可就真的傻了。

　　医生的学术再牛，手术能力再强，在组织面前啥都不是。

　　谢主任身居高位，对这一点比谁都清楚。

　　上次在急诊科抢着表功，好处没捞着，反倒惹得院长对他有了一丝不满。

　　这一点，谢主任非常清楚。

　　最好还是悠着点，低调点，别再惹出什么大事端。

　　医院高层首先要的就是一个稳字。

　　他老是挑事，高层们不收拾他，难道还留着他下次再挑事？

　　想到这儿，谢主任心中已经有了几分悔意。

　　不就是一个规培生吗？

　　有必要怕他怕成这样吗？

　　谢主任也觉得那天有根筋搭错了，这才做出有失身份的过激反应。

　　其实还真不是他的哪根筋搭错了。

　　而是抱着侥幸与狂妄的心理，疯狂试探。

　　可能他也没想到娄主任不但替周灿出头，更是破釜沉舟，连辞职信都准备好了。

　　别说是他，就连房主任都吓了一大跳。

　　“娄主任，急诊科在你的领导下，一直挺好的。你可不能撂挑子。有问题，我们院办肯定会解决好。”房主任本来是不会轻易表态的。

　　现在不表态不行啊。

　　老娄受了气，都准备不干了。

　　他一走，谁来接他的班？

　　水平一般，管理能力一般的医生，一抓一大把。这些人或许会抢着当急诊科的大主任。

　　问题是，他们能把急诊科管理好吗？

　　科室大主任不仅要有很高的管理水平，还需要有过硬的医术。

　　想要再找到第二个娄主任，还真不好找。

　　医术高的不愿干，没实力的干不了。

　　急诊科的抢救率不但代表着医院的脸面，而且是一项很重要的评分指标。

　　“尤主任，这事你得向娄主任解释清楚。不然祝院长、邺副院长那儿都不好交代。”房主任不敢拿谢主任咋地，只能把矛头对准骨外科的尤主任。

　　这个人，她能拿捏住。

　　“其实真没什么恶意，更不是娄主任想的那样。我们骨外科巴不得

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