、教育管理，团干部队伍焕然一新。
上任后，华诗圆联系区委选配到了两名专职副书记、1名挂职副书记和两名兼职副书记，平均年龄29岁，配齐配强班子，改变了以往一正一副，再加办公室主任的尴尬局面。
不仅仅是团区委的人事变动，在华诗圆的推动下，乡镇、街道团委全部完成换届，选出16名优秀青年干部担任团委一把手，16个乡镇街道团工委各配专职副书记1名、挂职1名、兼职两名，平均年龄不到26岁。
其中有一名选调生李欣特意上门感谢了华诗圆：“上学时我就担任过团干部，很开心几年后重新回到团的大家庭，被选为乡团委干部。感谢组织和华书记的信任，我也一定为改革努力拼搏，做出成绩干出彩！”
“你这样干，人多了自己是轻松了不少，分管的领域也少了吧？”
顾允问道。
“无所谓啊，我又不想当集权的独裁者，分出去也挺好的，下一步，我还想选几个非公企业的青年带头人来团委做兼职干部呢。”
华诗圆笑了笑，给顾允讲起了自己下一步的探索和计划。
在她的带领下，团区委坚持五湖四海、选贤纳士原则，让有能力、有影响、有热情的干部和青年成为工作力量。
通过和上级市团委的沟通交流，确定以东湖高新区团委为试点，尝试工作力量突破行政编制约束，试水事业编制、金融部门、乃至非公企业的青年带头人选为挂兼职干部。
说白了，就是让想干事的人能干事，让能干事的人干成事。
“非公企业的也来兼职？这样不好吧？人家多忙呢”
听了华诗圆的构思，顾允突然不知道说什么好了。
体制内，掌握了人，几乎就掌握了一切。
大多数一把手都是不直接管辖细节的，华诗圆这个团委副书记，把自己的主观能动性做到了极致。
虽然多了几个专职和兼职的副书记，她的分管领域也少了不少。
但是唯一有实职的，人事，财务一把抓的实权派，还数她华诗圆。
最让顾允惊讶的是，华诗圆居然能够以小博大，推动团区委增设二级机构青少年活动中心，一口气解决了5名事业编制。
她这种纯粹的打法，一度让手下的人感到窒息。
但后续创造出来的，实打实的好处，才是真正让手下人信服的硬货。
下一步，华诗圆又联系了两名从几十名驻村第一团支书、贫困县计划大学生志愿者或青年社会组织骨干中脱颖而出的优秀青年，安排到青少年活动中心里。
“非公也有许多优秀的青年人才呀，比如咖啡正义的某位副总裁，对吧？”
华诗圆回过头，莞尔一笑，仿佛夕阳中开出一朵花。
“不过我知道，人家肯定不会来什么团委兼职的，我也不能开这个口，放心啦。”
重新挽住顾允的胳膊，华诗圆昂起头，清澈的眸子盯住了他。
“我可没动过那个心思，开这个口子就想问问你，到时候让程盈盈来我这挂个兼职行不行？她手里莺莺燕燕那么多，也方便我们开展各种面向青年的活动。”
顾允顿时明白了过来。
华诗圆算的远啊。
程盈盈要是能跑来团区委挂个职，带来的影响可远远不止什么开展活动。
乐园娱乐不知道有多少拔了尖的漂亮小姑娘，到时候全江城的优秀青年，还不得天天拼了老命往团委跑？
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